Näin rekrytoimme

Meillä Orionilla on tarjolla laajasti eri alojen tehtäviä insinööreistä laborantteihin. Etsi juuri sinua kiinnostava avoin tehtävä urasivuiltamme.

Kerro meille osaamisestasi hakemuksessasi ja jää odottamaan yhteydenottoamme rekrytointiprosessin jatkosta. 

Joissakin rekrytointiprosesseissa hyödynnämme videohaastatteluja. Saadessasi kutsun videohaastatteluun, nauhoita vastauksesi hyvässä valaistuksessa ja muista ottaa rennosti: usein ensimmäinenkin otto onnistuu hyvin!

Saapuessasi haastatteluun Orionille, ilmoittaudu henkilöllisyystodistuksella. Muista ottaa mukaan myös soveltuvat koulu- ja työtodistukset.

Joissakin rekrytointiprosesseissa hyödynnämme soveltuvuusarviointia, joka sisältää syventävän haastattelun ja ennakkotehtäviä. Tämä auttaa uuden roolin vaatimusten ymmärtämistä – ja matkan varrella opit ehkä jotain itsestäsi. Käytännössä soveltuvuusarviointi sisältää ennakkotehtäviä ja syvähaastattelun. 

Kun yhteinen suunta löydetään, esihenkilö tai HR-vastaava valmistelee sinulle työsopimuksen ja keskustelee kanssasi sen sisällöstä. Tämän jälkeen laadimme sinulle perehdytysohjelman ja ilmoitamme uusille kollegoillesi, että uusi orionilainen aloittaa meillä.